Facebook, Cassazione: spiare i dipendenti si può
Per la Corte di Cassazione un datore di lavoro può controllare che cosa dicono i suoi dipendenti su Facebook e lo può fare anche usando falsa identità. Mala tempora currunt per i lavoratori che amano intrattenersi su Facebook anche durante l’orario di lavoro. La Corte di Cassazione, infatti, in una recente sentenza ha stabilito che un datore di lavoro può controllare il dipendente con qualsiasi modo ritenga opportuno. Secondo la Suprema Corte è legittimo per il datore di lavoro anche utilizzare un falso nome su Facebook se questo può servire a smascherare il lavoratore che chatta mettendo a rischio il…