datore di lavoro

Quando il datore di lavoro è tenuto a nominare il medico competente

Quando il datore di lavoro è tenuto a nominare il medico competente

Il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro è regolato dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche), il quale stabilisce le circostanze e gli obblighi specifici per il datore di lavoro riguardo alla nomina del medico competente. foto@pixabay Obbligo di Nominare il Medico Competente Il datore di lavoro è obbligato a nominare il medico competente nei casi in cui la valutazione dei rischi presenti nell'ambiente lavorativo evidenzi pericoli che richiedono la sorveglianza sanitaria. In altre parole, se l'attività lavorativa comporta l'esposizione dei lavoratori a determinati fattori di rischio, l'impresa ha l'obbligo di procedere…
leggi
Che succede se il datore di lavoro paga in contanti

Che succede se il datore di lavoro paga in contanti

Il pagamento delle retribuzioni in contanti da parte del datore di lavoro è vietato in Italia, come stabilito dall'art. 1, comma 910, della Legge n. 205 del 2017 (Legge di Bilancio 2018), che ha modificato il Decreto Legislativo n. 81/2015. foto@pixabay Questo divieto è volto a garantire maggiore tracciabilità e trasparenza nelle transazioni economiche tra datore di lavoro e lavoratore. Le retribuzioni devono essere pagate attraverso mezzi tracciabili, quali: Bonifico bancario su conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore. Strumenti di pagamento elettronico. Assegno bancario o circolare consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di impedimento, a un suo…
leggi