Revocato il licenziamento al dipendente della Sveviapol Sud malato di cancro
"In considerazione delle assenze per malattia dal 20.3.2014 al 24.3.2014, pari a quattro giorni, e dal 16.6.2014 all’1.3.2015, pari a 240 giorni, Le comunichiamo, essendo cessato il Suo diritto alla conservazione del posto di lavoro, la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data di ricezione della presente. Distinti saluti". Con queste poche parole scritte in una lettera la Sveviapol Sud lo scorso 3 Marzo aveva licenziato Vincenzo Giunta, un dipendente di 46 anni, malato di cancro che ha dovuto sottoporsi a tre interventi alla testa e a cicli di radioterapia e, come scritto nella lettera, aveva superato il…