“Il concetto di ‘disabilità’ dev’essere inteso in riferimento alle limitazioni dovute a impedimenti fisici, mentali o psicologici permanenti che possano ostacolare il normale svolgimento della vita professionale alle stesse condizioni dei colleghi di lavoro. La direttiva si pone l’obiettivo di implementare un trattamento equo e in particolare di garantire alle persone con disabilità l’accesso alla vita lavorativa alle medesime condizioni degli altri lavoratori”.
Sono state queste le parole espresse dalla Corte Europea riguardo al caso di un baby sitter danese licenziato perchè troppo grasso.L’uomo, da 15 anni alle dipendenze del Comune di Billund in Danimarca, come baby sitter, seguiva i bambini che l’amministrazione comunale gli affidava ma nel 2010 è stato licenziato.
Il sindacato che ha deciso di appoggiare l’uomo ha così presentato ricorso ad un giudice e da li in caso è finito alla Corte Europea la quale ha stabilito appunto che “l’obesità può costituire una disabilità”.
